Les 5 principales priorités d’un nouveau directeur de soins intensifs au cours de la première année
Au cours de la première année, le directeur de l’USI doit prendre en charge instantanément la situation de l’USI et investir du temps et des ressources pour acquérir de bonnes et réelles données qui détermineront les priorités de soins et de gestion. Après cela, la mise en œuvre de protocoles de base et la création d’un programme pour engager et protéger le personnel contre l’épuisement professionnel
doivent être envisagées. Enfin, nous suggérons d’intégrer des activités de recherche et d’éducation dans la routine de l’USI.
Introduction
Le rôle d’un directeur d’unité de soins intensifs (USI) représente à la fois une formidable opportunité et une énorme responsabilité. Une question importante est « comment prioriser les actions » au cas où vous auriez été promu dans votre propre institution ou si vous avez été embauché et que vous ne connaissez pas votre nouvelle équipe ainsi que le nouvel environnement. Dans ce bref examen, nous suggérons les cinq principales priorités d’un nouveau directeur de l’USI au cours de la première année.
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